Харилцаа холбооны зохицуулах хорооны “Хүний нөөцийн бодлого”-ын хүрээнд 2024 онд ажилтнуудыг чадавхжуулах, манлайллыг хөгжүүлэх, мэргэжлийн ур чадвар болон хувь хүний түвшинд сурч хөгжихөд дэмжлэг үзүүлэх, байнга сурч хөгжих хүсэл эрмэлзлийг нэмэгдүүлэх, түлхүүр ажилтнуудын залгамж халааг бэлтгэх, байгууллагын дотоод соёл, эерэг хандлагыг бий болгох бүтээмжийг дээшлүүлэх зорилгоор “Менторшип-2024”, "Кайзен санал" хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлж байна.